“严管就是厚爱，纪律严明方能守住公正底线。”这是我院2025年队伍建设的核心共识。“严”，是对干警队伍的淬炼，更是对司法公信的守护。我们坚持全面从严管党治院，以严的标准锻造铁军，以严的纪律捍卫公正。

政治建设从严，筑牢忠诚根基。始终将政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平法治思想。全年开展政治轮训、专题学习14场，引导干警坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。强化支部建设，打造特色党建品牌，推动党建与审判深度融合。

能力培养从严，锤炼过硬本领。坚持实战实用导向，围绕新法新规、审判实务开展精准培训。举办业务交流座谈、疑难案例研讨、精品庭审观摩等活动11场，干警在比学赶超中提升专业素养。深化“传帮带”，资深法官与青年干警结对指导，加速成长步伐。围绕征地拆迁纠纷化解、小微企业司法保护、乡村治理法治赋能等热点难点撰写报送信息19篇、司法优质成果21件，其中3件获评全市优秀、2件获国家级媒体采用，干警专业能力持续提升。

纪律作风从严，永葆清廉本色。严格执行防止干预司法“三个规定”等铁规禁令，常态化开展警示教育，组织全体干警签订《廉洁司法承诺书》《家庭助廉倡议书》，观看警示教育片6场、旁听职务犯罪庭审7场，通报系统内外典型案例31起，以“身边案”敲响“警示钟”。深入开展先进典型选树工作，蔡剑同志开展法官微课堂廉政座谈交流，用身边正能量强化正向引导。建立廉政风险防控机制，组织11名年轻干警对岗位风险进行排查，排查风险点32个，制定防控措施34项。强化监督执纪，对苗头性问题早提醒、早纠正，全年开展廉政谈话28人次，确保司法权在阳光下运行。

考核管理从严，激励担当作为。完善全员绩效考核体系，突出办案质效、群众满意度等实绩导向。强化结果运用，将考核与评优评先、晋升晋级直接挂钩，树立“干好干坏不一样”的鲜明导向，完成3批次、10余名干警提拔重用、职级晋升，为法院工作提质增效注入强劲动力。落实从优待警，关爱干警身心健康，营造既有纪律约束、又有组织温情的干事氛围。2025，我们以“严”立信，锻造出一支党和人民信得过、靠得住、能放心的法院铁军。